(display is off), but you can run fastboot devices to check.
Glass does not indicate that it is in fastboot mode Must be off before doing this), and waiting about 10-15 seconds. You can also enterįastboot mode by holding down the camera button, pressing the power button (Glass Requires that the device is booted and has debugging turned on. Note: Entering fastboot mode with adb reboot bootloader If yourĭevice has XE10 or later installed, flashing to XE9 or Longer available due to a firmware change with XE10. Warning: The system images for XE9 and earlier are no Your warranty and can leave your device in an irrecoverable Warning: Rooting, unlocking, or flashing your Glass voids
The following images allow you to gain root shell access on your GlassĪnd flash it back to factory specifications. Images and the kernel source code for Glass. "Goleman es un maestro que domina plenamente su campo y relaciona con habilidad los nuevos conceptos con la antigua sabiduría sobre la vida afectiva.The following downloads give you access to factory system En el complejo mundo moderno, el progreso de las empresas y de los individuos que las componen dependerá cada vez más de la inteligencia emocional. No nos haremos ricos con sólo practicarla, pero lo cierto es que si ignoramos el elemento humano estamos destinados al fracaso. Indudablemente, esta capacidad no es mágica. A nivel individual, sus elementos son fáciles de identificar, se pueden evaluar y mejorar. La buena noticia es que la inteligencia emocional se puede aprender. Los gerentes más eficaces son emocionalmente inteligentes debido a su claridad de objetivos, su confianza en sí mismos, su poder de influir positivamente y de "leer" los sentimientos ajenos. También, demuestra la importancia de adaptarse a las nuevas condiciones en las empresas modernas, la necesidad del autocontrol en situaciones de estrés y la importancia de ser honesto, íntegro y responsable. Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de ánimo de sus compañeros. ❼uáles son los verdaderos criterios que guían a los empleadores a la hora de contratar a alguien? ¿Quiénes son las personas que alcanzan altos cargos en las empresas? Daniel Goleman realiza una profunda investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, están motivados y son generadores de entusiasmo.
0 kommentar(er)
